Що мається на увазі під короткою співбесідою в рамках проекту «Досвід має значення»?
Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року № 420 (набрала чинності 10 квітня 2026 р.) затверджено Порядок здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку «Досвід має значення». Одним із шляхів його реалізації є забезпечення проведення коротких співбесід з роботодавцем.
Слід зазначити, що під такою співбесідою мається на увазі спілкування шукача роботи з роботодавцем з метою оперативного оцінювання відповідності такого шукача кваліфікаційним вимогам, перевірки ключових компетентностей. Орієнтовна тривалість співбесіди може складати до 15 хвилин.
Для реалізації зазначеного Порядку регіональні центри зайнятості:
- здійснюють взаємодію з роботодавцем щодо виявлення вакантних посад (робочих місць);
- формують базу даних про вакансії у відповідному регіоні;
- проводять підбір кандидатур з числа осіб дорослого віку, які відповідають кадровим потребам роботодавця;
- організовують навчання шукачів роботи ключовим компетентностям строком до трьох місяців;
- проводять кар’єрні консультації;
- забезпечують проведення коротких співбесід;
- організовують процес набуття особами дорослого віку практичних навичок на підприємствах протягом 10 робочих днів.
Ознайомитись з інформацією про інші рішення для формування нової політики зайнятості можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.lu/tfczgq
