У якому розмірі надається роботодавцям компенсація при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб за неповністю відпрацьований місяць?
Нагадаємо, що питання надання такої компенсації врегульовані Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (із змінами).
Пунктом 3 вказаного Порядку передбачено, що якщо особа працювала неповний місяць, то розмір компенсації за відповідний період обчислюється шляхом ділення розміру мінімальної заробітної плати на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу) та множення отриманого в результаті ділення розміру на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат.
До таких випадків належить, зокрема:
- відсутність працівника на роботі у зв’язку з настанням тимчасової непрацездатності;
- перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати;
- встановлення у роботодавця неповного робочого тижня.
Корисна інформація про компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО доступна на вебпорталі Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/rqdtjq
