Незадекларована праця – погано для держави, роботодавців і працівників
Незадекларована праця – погано для держави, роботодавців і працівників. Таким є основний мотив інформаційної кампанії про переваги легальної зайнятості. Її розпочали Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці спільно з Державною податковою службою України за участі їх територіальних органів. Ці служби поєднали зусилля для виявлення роботодавців, які мають високі ризики використання незадекларованих працівників.
Однією з головних цілей діяльності Держпраці і Державної податкової служби України є зниження рівня незадекларованої праці, збільшення кількості застрахованих осіб, сплата податків та єдиного соціального внеску.
Адже оформлення трудових відносин із найманими працівниками відповідно до законодавства, сплата податків та єдиного соціального внеску – це міцна оборона України, гарантований розвиток економіки, покращення інвестиційного клімату, зростання рівня соціальної захищеності, благополуччя кожної сім’ї і гідні умови праці для кожного.
«У мирний час незадекларована праця і неформальна економіка обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, сприяють ухиленню від сплати податків, зменшують надходження до державного і місцевих бюджетів. А в умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка завдають невиправної шкоди обороноздатності країни», – зазначають у Державній службі з питань праці.
Незадекларована праця збільшує видатки роботодавців, обмежує права працівників. У той час як задекларована праця – це наші трудові та соціальні права. Вона сприяє розвитку бізнесу, дотриманню наших громадянських прав, професійному розвитку.
Крім того, якщо роботодавець офіційно працевлаштовує внутрішньо переміщених осіб – може отримати від держави компенсацію витрат на оплату їх праці. Якщо працевлаштовує безробітних із пільгових категорій – витрати на оплату праці зменшується вдвічі. За офіційне працевлаштування безробітних осіб з числа молоді компенсується 50 відсотків мінімальної заробітної плати упродовж 6 місяців.
Інспектори праці та податкові інспектори мають право перевіряти, як бізнес виконує трудове законодавство. А органи місцевого самоврядування можуть проводити перевірки на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад.
І головне, на що ми повинні звернути увагу зараз – в умовах воєнного стану незадекларована праця не підтримує Збройні Сили України.
Пам’ятайте: Україна бореться з окупантами не лише зброєю, а й своєю працею, яка має бути задекларованою.
Посилання на інформаційний портал: www.pratsia.in.ua.
