Легалізація зайнятості населення та заробітної плати — актуальна тема сьогодення
Одним з пріоритетних напрямків роботи селищної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення є питання детінізації заробітної плати та легальної зайнятості населення. Підприємства, установи, організації та громадяни - суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства про працю. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
Відповідно до ст. 7 та ст. 8 Закону України від 3 листопада 2022 року № 2710-ІХ “Про Державний бюджет України на 2023 рік” мінімальна заробітна плата впродовж 2023 року становить 6700 грн, а сума мінімального страхового внеску відповідно складає 1474 грн.
“Тіньова” зайнятість послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів.
Наголошуємо, що якщо працівник отримує заробітну плату у “конверті” без сплати страхових внесків, то такі періоди не зараховуються до страхового стажу працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
Лише легально оформлений найманий працівник може бути соціально захищеним. Адже, громадяни, які працюють “неофіційно” зокрема без укладання трудової угоди, позбавляють себе:
- трудового стажу;
- допомоги по тимчасовій не працездатності, а жінки ще і допомоги по вагітності та пологах;
- оплачуваної відпустки;
- інших соціальних виплат та майбутньої пенсії.
Тож, шановні роботодавці! Проявляйте свою громадську свідомість, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, що легальна зайнятість – це не лише соціальна захищеність працівника, а ще й своєчасно сплачені податки до бюджету та підтримка нашої країни! Наближаємо Перемогу разом!
