Оголошення на заміщення вакантної посади керівника закладу дошкільної освіти
Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення |
Директор Камбурліївського закладу дошкільної освіти «Топольок» Онуфріївської селищної ради |
Посадові обов’язки |
Організовує діяльність закладу освіти. Забезпечує: - організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм; - функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти; - умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу освіти; - створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування). Діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами. Забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників. Контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам.
|
Умови оплати праці |
Посадовий оклад - 7001 грн, надбавка за вислугу років |
Інформація про строковість призначення на посаду |
Строково на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку |
Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду в органі місцевого самоврядування в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання |
Заява, заповнений особовий листок з обліку кадрів, автобіографія, документи, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, копія військового квитка (для військовозобов’язаних ) |
Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду |
Корабльова Галина Федорівна +380989383460 onufr.osvita@ukr.net |
Кваліфікаційні вимоги |
||
1 |
Освіта |
Вища педагогічна, не нижче ступеня молодшого спеціаліста або магістра |
2 |
Досвід роботи |
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років |
3 |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
1 |
Уміння працювати з комп’ютером |
Рівень досвідченого користувача.
|
2 |
Необхідні ділові якості |
Навички управління; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; вміння досягати кінцевих результатів; здатність концентруватись на деталях; виваженість, уміння дотримуватись субординації, витримка, стресостійкість, вимогливість, коректність, оперативність. |
3 |
Необхідні особистісні якості |
Відповідальність, системність і самостійність в роботі, уважність до деталей, ініціативність, тактовність, людяність, надійність, порядність. |
Професійні знання |
||
1 |
Знання законодавства
|
Знання: Конституції України; Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»; Закону України «Про запобігання корупції». |
2 |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Знання: Кодекс законів про працю України; Закон «Про освіту» указів та розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, інших органів виконавчої влади, які прийняті у межах їх повноважень, що регулюють діяльність у сфері освіти. |
3 |
Ефективність аналізу та висновків |
Здатність ефективно узагальнювати інформацію, встановлювати логічні взаємозв’язки; робити коректні висновки. |