Легалізація трудових відносин
Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату менше за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати — у “конверті”. Таким чином роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість є випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу.
Для виявлення незадекларованої праці та упередження порушень є можливість працівникам самостійно перевірити оформлення трудових відносин і сплату страхових внесків роботодавцем, замовивши в додатку «Дія» довідку форми ОК-5, або скористатись послугами сервісного центру Пенсійного фонду України, замовивши цю довідку в паперовому вигляді. Є випадки, коли працівник впевнений в своєму офіційному працевлаштуванні, а замовивши дану довідку, дізнається, що за нього не йде сплата страхових внесків до Пенсійного фонду України, необхідних для нарахування стажу.
В разі якщо роботодавець не сплачує страхові внески, працівник має право:
- звернутися до роботодавця із письмовою вимогою сплатити ЄСВ;
- поскаржитися на роботодавця до податкових органів та до територіальних органів Держпраці;
- звернутися до поліції із заявою про вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст. 212-1 КК України;
- подати цивільний позов до суду про визнання бездіяльності роботодавця та забов’язати його нарахувати та сплатити страхові внески.
Отже, роботодавці мають пам’ятати, що використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, за яке доведеться нести відповідальність. Адже неоформлені трудові відносини позбавляють працівника мінімальних державних гарантій і роблять його не захищеним.
Офіційне оформлення працівників для бізнесу - це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання та примноження прибутків, а також позитивного впливу на наповнюваність бюджету громади.
Звертаємося до всіх фізичних та юридичних осіб громади!
Оформлюйте трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни. На сьогодні, в умовах війни, підтримка держави у вигляді сплачених податків та єдиного соціального внеску є життєво необхідною, адже вони спрямовуються також і на підтримку та забезпечення Збройних сил України, вирішення соціальних потреб громадян, реалізацію програм соціально-економічного розвитку як країни так зокрема і нашої громади.
